- 노무관리 담당자 없이 직접 노무관리까지 하고 계신가요?
- 근무시간·형태가 다양하거나 일용직 근로자의 입퇴사가 잦은 사업장인가요?
- 근로계약서, 취업규칙 등 필수적인 법적 서류가 준비되어 있지 않으신가요?
- [노무법인 동백]은 사업장 특성을 반영한 인사노무 자문을 통해 마음 놓고 일하실 수 있도록 최선을 다합니다.
- [노무법인 동백]은 합리적인 비용으로 사업장 맞춤형 노무관리 솔루션와 상시 자문서비스를 제공합니다.
- 인사관리/ 퇴직급관리/ 법정 필수서류 제공/ 근로감독·자율점검 대비/ 상시 자문서비스 제공
(1)인사관리 대행서비스
- 근로형태 및 급여설계
- 연차휴가 관련 정
- 근로계약서 작성
- 취업규칙 작성
- 노사협의회 규약 작성
- 근로자명부 작성
- 입사 및 퇴사 관리
(2) 퇴직금 지급 관리서비스
- 퇴직금 산입 평균임금 계산
- 퇴직금명세서 작성
- 퇴직금 중간정산
(3) 법정 필수서류/근로감독 대비
- 노무점검 관련 법정 필수서류 제공
- 노동부 근로감독 대비
- 근로조건 자율점검 대비
(4) 상시 자문서비스
- 인사노무 관련 공인노무사 자문 상시 제공
- 최저임금, 통상임금, 평균임금, 연장수당, 야간수당… 정확한 급여 계산이 어려우신가요?
- 월별 임금명세서 작성, 퇴직금 중간정산 노동법에 맞게 하고 있는지 불안하신가요?
- 급여의 체계적인 관리를 희망하시나요?
- [노무법인 동백]은 최적의 근로형태·임금설계부터, 정확한 급여계산과 4대보험 대행서비스 그리고 맞춤형 인사노무 자문까지 함께 제공합니다.
- 급여계산의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 대부분의 노동분쟁은 급여, 퇴직금 등 금품 문제이기 때문입니다.
- 그러나 통상임금·평균임금 등 법적 개념에 대한 정확한 이해와 각종 수당들을 노동법 기준에 맞게 계산하는 일은 매우 복잡합니다.
- [노무법인 동백]은 제조업, 서비스업, 건설업, 보건업(병원 등) 업종 특성에 맞춘 최적의 근로형태·임금 설계 및 급여계산, 임금명세서 등 급여관리서비스와 4대보험 대행 서비스를 제공해드립니다.
(1)급여관리 대행서비스
- 근로형태 및 급여설계
- 연차휴가 관련 정비
- 근로계약서 작성
- 취업규칙 작성
- 노사협의회 규약 작성
- 근로자명부 작성
- 입사 및 퇴사 관리
(2) 4대보험 대행서비스
- 4대보험 취득신고 대행
- 4대보험 상실신고 대행
- 건강보험정산 대행
- 보수총액신고 대행
- 기타 4대보험 관련 업무 대행
(3) 퇴직금 지급 관리서비스
- 퇴직금 산입 평균임금 계산
- 퇴직금명세서 작성
- 퇴직금 중간정산 계산
(4)인사관리 대행서비스
- 근로형태 및 급여설계
- 연차휴가 관련 정비
- 근로계약서 작성
- 취업규칙 작성
- 노사협의회 규약 작성
- 근로자명부 작성
- 입사 및 퇴사 관리
(5) 법정 필수서류/근로감독 대비
- 노무점검 관련 법정 필수서류 제공
- 노동부 근로감독 대비
- 근로조건 자율점검 대비
(6) 상시 자문서비스
- 인사노무 관련 공인노무사 자문 상시 제공
- [노무법인 동백]이 제공하는 건설업노무관리는 건설업 특유의 복잡한 인사·노무 및 사회보험 업무를 체계적으로 처리하는 서비스입니다.
- 건설업노무관리 서비스는 현장 운영의 효율성과 법적 리스크 최소화를 목적으로 합니다.
- [노무법인 동백]은 급여·보험 관리부터 취업규칙 등 내규 정비, 법률 자문 등 건설업 현장의 특성에 맞춘 맞춤형 노무관리 토탈솔루션을 제공합니다.
- [노무법인 동백]이 제공하는 건설업노무관리 서비스를 통해, 1) 신속하고 정확한 업무처리/ 2) 4대보험료 절감 및 환급 가능성 확대/ 3) 법적 리스크 및 분쟁 예방/ 4) 근로자 권익 보호/ 5) 안정적인 현장 운영을 기대하실 수 있습니다.
(1) 인사노무 관리
- 근로계약서 작성 및 관리
- 근로자 출퇴근, 근무시간, 휴가 등 근로조건 관리
- 일용직 인사정보(회사별, 현장별, 팀별 현황) 관리
- 매월 인사변동사항 확인 및 신고
(2) 급여 및 제수당 관리
- 일용직 및 상시근로자 급여대장 작성
- 법정 제수당(연장, 야간, 휴일근로 등) 관리
- 급여이체, 노무비 지급 명세서 작성
(3) 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 관리
- 사업장 개설 및 소멸 신고
- 근로자 취득·상실 신고
- 4대보험료 산정 및 신고
- 고용보험 근로내역확인신고서 제출
- 건강보험공단 건강검진 신고
(4) 퇴직공제부금 관리
- 퇴직공제부금 가입 대상자 납부 신고
- 퇴직금 정산 및 퇴직소득영수증 발급
(5) 확정정산 및 보험료 관리
- 고용·산재보험료 확정 및 개산 신고
- 보험료 적정성 진단 및 환급 청구
- 근로복지공단 및 건강보험공단 조사 대응
(6) 법적 자문 및 컨설팅
- 근로기준법, 사회보험 관련 법령 자문
- 각 공단 지침 및 변화사항 안내
- 취업규칙 및 내규 정비
- 매년 바뀌는 노동법과 정책들, 내가 모르는 법적 문제가 있는 건 아닌지 불안하신가요?
- 근로계약서, 취업규칙 등 필수적인 법적 서류가 준비되어 있지 않으신가요?
- 인사노무의 체계적인 관리를 위한 전문가의 자문과 설계를 받고 싶으신가요?
- 사업장 특성에 최적화된 맞춤형 인사노무컨설팅으로 편안하게 일하세요.
- 매년 바뀌는 노동법과 정책, 사업장을 운영하면서 일일이 확인하기 쉽지 않습니다.
- 몰랐던 법적 문제로 인해 노동분쟁이 발생하기 전에 점검하는 것이 필요합니다.
- [노무법인 동백]은 업종 특성에 맞춘 사업장 맞춤형 인사노무컨설팅을 제공해드립니다.
- 근로형태 및 임금체계 설계/ 근로계약서·취업규칙 정비/ 노무점검 필수서류 제공/ 노동관계법 준수를 위한 점검 및 대응방안 마련 등
(1)인사관리 대행서비스
- 근로형태 및 급여설계
- 연차휴가 관련 정비
- 근로계약서 작성
- 취업규칙 작성
- 노사협의회 규약 작성
- 근로자명부 작성
- 입사 및 퇴사 관리
(2) 법정 필수서류
- 노무점검 관련 법정 필수서류 제공
(3)근로감독 대비
- 노동부 근로감독 대비
- 근로조건 자율점검 대비
사업의 규모가 어떻든 직원을 채용하고 나면 노무관리문제가 발생합니다. 그리고 직원과의 사이에서 가장 첨예하게 갈등이 발생하는 부분이 바로 급여지급문제입니다. 오늘은 급여관리의 중요성과 함께 노무법인을 통한 급여관리의 장점에 대해 알아보도록 하겠습니다.
건설업은 건설 특고(노무제공자)의 노무제공확인신고와 고용보험료 납부를 위한 ‘노무제공자관리번호’를 부여받아야 건설특고에 대한 보험신고가 가능합니다. 이를 위해서는 ‘특수형태근로종사자 고용·산재보험관계성립신고’를 해야 합니다.
올해도 ‘근로조건자율개선지원사업’이 진행됩니다. 이는 고용노동부가 사업대상으로 선정한 사업장에 노무사가 직접 방문하여 근로기준법 등 노동법 준수여부를 점검하고 법위반 사항을 개선하는 사업입니다. 오늘은 이 사업에 참여해야 하는 이유에 대해 알아보겠습니다.
상담 중에 숨 쉬듯 자주 듣는 이야기가 월급에 퇴직금이 포함된 계약에 관한 것입니다. 인사노무자문을 맡기시면서 ‘퇴직금을 월급에 포함해서 지급할 수 있느냐’고 물어보시기도 합니다. 오늘은 매달 월급에 퇴직금이 포함되어 있다는 약속의 효력에 대해 살펴보겠습니다.